1、其中：ATE修护，AOI修护，外观修护，ITP修护，是在SMT车间作业，一般是作业员，维修电脑主板比较简单的故障（一般是制程引起的元件空，冷焊；错件，缺件等）。系统修护：是维修整机，一般在组合车间，一般是直接更换各零部件。也比较简单。PE修护：相比较上面的，有一定的技术含量，一般要求大学学历。
2、我在仁宝呆过，里面不怎么样，和其他的一些电子厂一样，就连大专在里面上线的也有，里面认识人的话，不过几个月混个万能工做做，半年到一年在混个领班做做。。不过工资相差不会太大，现在工资涨了每个月纯收入差不多2000--2200吧，有四个厂看你进哪个了。
3、是个台资企业，里面管理很严格，可以说是窒息，如果为了生存倒是可以去，如果为了前途为了学东西，我不建议去。以前我去过那边做技术支持，那环境真叫一个压抑，典型的台资厂。各种程序很复杂，阶级观念很强。
1、好。工资方面：仁宝电子厂员工工资水平在4000-6000元之间，属于当地较高水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，提供带薪年假和各种节假日福利等。
2、苏州昆山仁宝电子厂整体表现不错，但在工作环境和福利待遇方面存在一些问题。首先，从公司规模和行业地位来看，苏州昆山仁宝电子厂是一家颇具规模的电子制造企业，在国内外享有一定的知名度和市场地位。这意味着员工有机会接触到先进的生产技术和管理经验，有助于个人的职业成长。
3、仁宝电子厂是一家在电子制造领域具有一定规模和影响力的企业。总的来说，它在业界享有不错的声誉，但具体评价还需从多个方面来考量。首先，从生产能力和技术实力方面来看，仁宝电子厂拥有先进的生产设备和制造工艺，能够在保证产品质量的同时，实现高效率的生产。
4、仁宝电子厂很好。仁宝电子厂是一家台资企业，成立于1984年，主要经营笔记本电脑、平板电脑、服务器等电子产品。仁宝电子厂在业界具有一定的知名度和影响力，其产品销往全球各地，深受客户的信赖和喜爱。仁宝电子厂的福利待遇好，包括五险一金、带薪年假、年度体检等。
1、仁宝电子科技绩效分为5个等级。绩效考核五个等级是什么绩效考核五个等级为优秀、良好、合格、待改进和不合格。划分为优良、合格与不合格三个等级。
2、待遇好、补贴多等。仁宝电子科技（昆山）有限公司是一家以生产笔记本电脑、PDA、手机、Wireless、MPDMC等的公司，员工月均工资在5000元-7000元左右，缴纳五险一金，年底有绩效奖金，有交通补贴等，待遇很好。
3、在仁宝的大家庭中，我们的主要产品有：Notebook、LCD Monitor、LCD/TV、Projector、PMP/MPMID、Portable Media Player、Digital audio adaptor等多元化产品。【优厚的福利待遇】薪酬：有竞争力的薪资，绩效奖金，年终奖金。
4、生产奖金：每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。上班津贴：夜班津贴8元/天。昆山纬创 上六休一；综合薪资：3800-4800元；薪资发放日：每月8日；工作环境良好，恒温、恒湿车间。工作时间：两班倒，早班：8：00-20：00，晚班：20：00-8：00，一个月倒一次。
1、苏州昆山仁宝电子厂整体表现不错，但在工作环境和福利待遇方面存在一些问题。首先，从公司规模和行业地位来看，苏州昆山仁宝电子厂是一家颇具规模的电子制造企业，在国内外享有一定的知名度和市场地位。这意味着员工有机会接触到先进的生产技术和管理经验，有助于个人的职业成长。
2、昆山仁宝一二三四厂的区别在于它们各自的主营业务、设立时间和投资背景。首先，昆山仁宝一厂，即仁宝电子科技（昆山）有限公司，主要专注于研发和生产笔记本电脑、PDA掌上电脑、手机、数码产品、高档服务器和网卡等。该公司成立于2000年，是昆山出口加工区内的外商独资企业。
3、相对稳定的工作环境：仁宝一厂二厂作为电子产品制造企业，有着稳定的业务和订单，因此员工的工作环境相对稳定，不会出现特别大的波动。这有助于员工安心工作，减少不必要的压力。操作简单易上手：电子产品制造属于劳动密集型产业，大部分工作流程相对简单，易于掌握和上手。
4、关于昆山仁宝怎么样，昆山仁宝这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！昆山电子厂一般都要上12小时，八小时以上都给加班费，加班费是按照加班基数算的，不是以的全薪为基准。岗位有轻松的也有累的，看分到哪个部门。
5、上海昆山仁宝电子厂是一家在电子制造行业有着良好声誉的企业。该厂在生产技术和产品质量方面均表现出色，同时也注重员工福利和工作环境。在生产技术和产品质量方面，上海昆山仁宝电子厂采用先进的生产设备和工艺，致力于生产高质量的电子产品。
6、昆山仁宝一厂二厂好。根据查询相关资料信息，昆山仁宝一厂二厂创立时间早，历史悠久，有着成熟的生产加工机制，具有合法的经营执照和工商部门认证，员工的薪资待遇好。